日前，浙江丽水龙泉市龙明宝灵芝专业合作社将一批订单价值30多万元的金边灵芝交付给台湾客户。“这位台湾客户前期在多地寻找货源、做样品检测等，最终还是选择我们，就是看中我们合作社生产的灵芝品质好、无污染。”合作社市场总监吴婷说。

吴婷是一名90后，因看好家乡灵芝行业的发展前景，2011年时返乡从事该行业。她利用线下展会、网络直播等多途径销售灵芝杯茶、灵芝代泡茶等特色产品，至今已经积累了一群固定的客户和粉丝。在获评丽水高级“农三师”后，吴婷更是信心大增，合作社效益越来越好。

近年来，丽水坚持用人唯才，创新开展“新农人”培育行动，并以丽水“农三师”（农作师、农商师、农匠师）提升行动为突破口，不唯学历、资历、奖项、论文等，突出以创新价值、能力、贡献、实绩为导向，科学灵活采用多种认定方式，不拘一格引育农业人才，在全国首创具有本土辨识度的“农三师”乡土品牌人才体系。

位于丽水龙泉市周村村的铁皮石斛仿野生种植基地，负责人是温州乐清人吴纪贤。得益于丽水市实施的“新农人”培育行动，2011年，吴纪贤获评丽水高级“农三师”，同正高级职称专业技术人才、博士研究生一样能享受丽水市E类人才待遇。

吴纪贤的铁皮石斛仿野生种植基地    公利华摄

截至目前，丽水已累计评选中级“农三师”1247名、高级“农三师”210名、金牌“农三师”3名。同时，结合各地产业优势开展特色人才培育，分层分类打造形成“缙云烧饼师傅”“云和木玩师傅”“龙泉青瓷师傅”等21支具有全国知名度辨识度的特色人才队伍。

不仅如此，丽水还把丽水“农三师”纳入丽水市高层次人才目录，打通乡村人才进入国家职业技能通道，支持他们获取职业技能等级证书，择优给予相应人才认定。今年以来，丽水新增技能人才631人，其中高技能人才290人。

丽水金牌“农三师”金林美所在的郎奇村是丽水碧湖镇蔬菜生产最大的专业村之一。2005年，金林美以“合作社+社员+农户+市场”的运行模式办起郎奇农家乐农产品专业合作社，联结万千农户致富，至今已发展社员322户，合作社种植总面积达2570亩，80%的社员蔬菜种植年收入超过12万元，带动周边县市农户5000多户，年销售额近亿元。

近年来，丽水还迭代推出“人才科技新政38条”，引导农业人才报名参加各类培训，充分发挥本土专家团队的“传、帮、带”作用，邀请“农三师”入驻共富学堂担任技能导师，延伸“农业+”全产业链，带动低收入农户“增技提能”全覆盖。

深耕葡萄产业30余年的“云和师傅”季伟平就当起了致富“引路人”，他开办大田葡萄农民田间学校，面向全市农民免费传授技术。如今，学校已培养出600余名学员，带动周边地区新开发葡萄栽培面积超过1400亩。

如今，像这样在田间地头就地开课的“共富学堂”，在丽水已有450多个，此外，还有24家农民院校、66个实训基地，每年围绕“农三师”培育开展有关培训1.2万人次以上。

声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。